Le plans cafétéria est une conception moderne de l’assurance de groupe qui allie souplesse et flexibilité. Dans un plan cafétéria, l’employeur détermine le budget global de la prime mise à disposition de son personnel et laisse le libre choix de la propre couverture à chaque travailleur, individuellement, selon ses propres besoins personnels (pension, décès, invalidité, hospitalisation).
• Flexibilité • Liberté individuelle • Budget global et maîtrisé
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