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Plans Bonus pour les entreprises

Plans Bonus

 

« Plans bonus » d’assurance de groupe

Le plans bonus au sein d’une ou plusieurs catégories, récompenser des travailleurs pour leur implication dans l’entreprise.

Le « plan bonus » est un plan d’assurance groupe axé « pension ».

Il a pour vocation d’inciter le personnel à s’impliquer davantage dans sa fonction, car le capital humain est la valeur de base de l’entreprise.

 

Plans bonus : objectifs

Aussi, la prime du « plan bonus » est déterminée en fonction de l’obtention d’un ou de plusieurs objectifs internes à l’entreprise.

Plans bonus

Ces objectifs sont annuels et peuvent être de toutes sortes (évolution du chiffre d’affaires, nombre de pièces vendues, réalisation d’objectifs commerciaux,…).
Ces objectifs doivent être fixés de manière objective et objectivable (à une ou plusieurs catégories de personnel).

C’est la réalisation partielle ou totale de ces objectifs qui détermine la prime finalement versée en fin d’année dans le contrat d’assurance groupe.

 

Pour plus d'informations sur les plans bonus dans l'assurance de groupe, demandez un rendez-vous pour un audit financier gratuit.

Liège04/365.96.96 Verviers087/22.63.44 Bruxelles02/626.33.33 Beaufays04/368.95.55 Embourg04/247.79.79
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